Your browser version is outdated. We recommend that you update your browser to the latest version.

VAUTSI

"Hyvinvoivan henkilöstön avulla entistä menestyvämpään liiketoimintaan"

 

Tammikuussa 2008 käynnistynyt VAUTSI® on yksi merkittävimmistä työhyvinvointihankkeista Pohjoismaissa. Kolmivuotisella kehittämisohjelmalla tavoiteltiin työntekijöiden kokonaisvaltaista elämänlaadun parantamista. Ohjelmassa huomioidaan niin työssä jaksaminen, vapaa-ajasta nauttiminen kuin virkeänä eläkkeelle siirtyminen.

VAUTSIn ytimessä toimivat kummiyksiköt. Ne testaavat jo olemassa olevia työhyvinvoinnin työkaluja, kuten sairauspoissaoloja ja työtapaturmia vähentävää mallia, sekä kehittävät ja pilotoivat uusia. Yhteistyökumppaneina kehittämistyössä toimivat muun muassa Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen, PAU, Työterveyslaitos, Tapiola, Mehiläinen ja Terveystalo.

 

Tutustu alla olevaan Työhyvinvointikarttaan (alla oleva linkki + taulukon materiaali), johon on koottu kaikki työhyvinvoinnin työkalut.

Työhyvinvoinnin työkalut Itellassa >>

Nopeaa puuttumista vaativat tilanteet

 

Näin toimimme
uhkailutilanteessa >>

Toiminta uhkailutilanteessa >>

Työhönpaluun tuki >>

Masennus haltuun >>

Työtapaturman sattuessa -
ohje esimiehelle >>

Turvallisen työpaikan pelisäännöt -
ohje esimiehelle >>

Yksikön omat toimenpiteet

 

Etua iästä -tukimateriaali >>

Vinkkejä viihtyvyyteen
avotoimistossa >>

Ikääntyminen tuo
muutoksia >>

Vuosityöajan lyhentäminen >>

Esimiehille vinkkejä
viestintään >>
 

 

Työkyvyttömyysriskin hallinta

 

Apua työssä
selviytymiseen >>

 

 

 

 

 

 

Kun työura päättyy

 

Eläkevalmennus >>

 

 

 

 

 

 

Työssä selviytymisen malli Itella-konsernissa (excel-muoto) >>