Alueellinen seikkailupäivä 19.10.2019 klo 12-17 Seikkailupuisto Pakka, Kalajoki
Työhyvinvointisäätiö maksaa liput konsernin työntekijöille seikkailupäivään Seikkailupuistoon Pakkaan Kalajoelle. Lue ilmoittautumisohjeet tästä
Ilmoittautuminen Vierumäen sisäliikuntafestivaaliin 5-6.10.2019 on alkanut. Ilmoittaudu mukaan viimeistään 18.9.2019
Työhyvinvointisäätiö järjestää liikunnallisen viikonlopun konsernin työntekijöille Vierumäellä 5-6.10.2019. Tarjolla on ohjattua liikuntaa sisällä että ulkona, luentoja ja mukavaa illanviettoa. Tutustu ohjelmaan ja ilmoittaudu mukaan viimeistään 18.9 tästä
Työhyvinvointisäätiö on ostanut lippuja ”Pieni merenneito -musikaaliin” 16.11.2019 klo 19.00 Helsingin Kaupunginteatteriin.
Teatteriin voivat osallistua Posti-konsernin työntekijät. Lipun saat yrityksen henkilökorttia vastaan paikan päällä. Lue lisää esityksestä ja ilmoittaudu mukaan tästä
OpusCapitan henkilöstö voi osallistua tapahtumiimme Linnanmäen tapahtumaan 25.8.2019 asti.
Työhyvinvointisäätiön hallitus on tehnyt päätöksen, että OpusCapitan henkilöstö voi osallistua säätiön järjestämiin tapahtumiin Linnanmäen yksityistilaisuuteen 25.8.2019 asti.
Työhyvinvointisäätiö on varannut yksityistilaisuuden Linnanmäen huvipuistoon sunnuntaina 25.8.2019. Ilmoittaudu mukaan jo nyt.
Linnanmäen huvipuisto on varattu sunnuntaina 25.8.2019 klo 9.30-13.00. Tilaisuuteen voivat ilmoittautua vain Posti-konsernin työntekijät, heidän puolisonsa ja alle 18-vuotiaat lapset, ruokakunta. Ruokakunnaksi katsotaan myös isovanhempien kanssa osallistuvat lastenlapset. Lapsiperheen kaverit tai sukulaiset eivät voi osallistua tapahtumaan. Tilaisuus on siis tarkoitettu työssäkäyville, eikä koske eläkeläisiä. Lue tarkemmat ohjeet ja ilmoittaudu mukaan tästä
Eläketiedotustilaisuuden tallenne katsottavissa
26.1.2019 pidetyn eläketiedotustilaisuuden tallenne on katsottavissa Yleisesittely sivun lopussa Julkaisut kohdassa. Tallenteesta löytyy myös tilaisuuden esitysmateriaalit pdf-muodossa.
Työhyvinvointisäätiö joutuu lopettamaan lomatoimintansa
Posti-konsernin työhyvinvointisäätiö on tarjonnut konsernin palkansaajille, heidän puolisoilleen ja perheilleen ohjattua lomatoimintaa. Palaute on ollut positiivista ja toiminta on tarjonnut mahdollisuuden hotellitasoiseen lomailuun myös pienituloisille lapsiperheille.
Säätiö joutuu itsestään riippumattomista syistä lopettamaan lomatoimintansa. Verottaja on ottanut kannan, jonka mukaan säätiön tarjoamat lomapalvelut ovat rinnastettavissa työnantajan tarjoamiin luontaisetuihin. Tarjotun loman arvo laskettaisiin sekä palkansaajan että hänen perheensä osalta palkansaajan verotettavaksi tuloksi.
Säätiö tarjoaa jatkossakin palveluitaan konsernin henkilöstölle. Lomatoiminnasta vapautuva kuluerä tullaan kohdentamaan muun toiminnan kehittämiseen. Säätiö rahoittaa ja tarjoaa siis jatkossa entistä enemmän kuntoremonttiviikkoja eri kohteissa, järjestää ohjelmallisia viikonlopputilaisuuksia ja rahoittaa alueellisia liikunta- ja kulttuuritapahtumia.