Posti-konsernin työhyvinvointisäätiö on tarjonnut konsernin palkansaajille, heidän puolisoilleen ja perheilleen ohjattua lomatoimintaa. Palaute on ollut positiivista ja toiminta on tarjonnut mahdollisuuden hotellitasoiseen lomailuun myös pienituloisille lapsiperheille.

Säätiö joutuu itsestään riippumattomista syistä lopettamaan lomatoimintansa. Verottaja on ottanut kannan, jonka mukaan säätiön tarjoamat lomapalvelut ovat rinnastettavissa työnantajan tarjoamiin luontaisetuihin. Tarjotun loman arvo laskettaisiin sekä palkansaajan että hänen perheensä osalta palkansaajan verotettavaksi tuloksi.

Säätiö tarjoaa jatkossakin palveluitaan konsernin henkilöstölle. Lomatoiminnasta vapautuva kuluerä tullaan kohdentamaan muun toiminnan kehittämiseen. Säätiö rahoittaa ja tarjoaa siis jatkossa entistä enemmän kuntoremonttiviikkoja eri kohteissa, järjestää ohjelmallisia viikonlopputilaisuuksia ja rahoittaa alueellisia liikunta- ja kulttuuritapahtumia.