TULES hyvinvointivalmennus on tarkoitettu selkä, niska ja niveloireileville työntekijöille, joilla on kohonnut riski kroonisiin tules-vaivoihin sekä pitkittyviin sairauspoissaoloihin. Tutustu valmennuksen ohjelmaan ja hae mukaan tästä.
Linnanmäen huvipuisto on varattu sunnuntaina 25.8.2019 klo 9.30-13.00. Tilaisuuteen voivat ilmoittautua vain Posti-konsernin työntekijät, heidän puolisonsa ja alle 18-vuotiaat lapset, ruokakunta. Ruokakunnaksi katsotaan myös isovanhempien kanssa osallistuvat lastenlapset. Lapsiperheen kaverit tai sukulaiset eivät voi osallistua tapahtumaan. Tilaisuus on siis tarkoitettu työssäkäyville, eikä koske eläkeläisiä. Lue tarkemmat ohjeet ja ilmoittaudu mukaan tästä
26.1.2019 pidetyn eläketiedotustilaisuuden tallenne on katsottavissa Yleisesittely sivun lopussa Julkaisut kohdassa. Tallenteesta löytyy myös tilaisuuden esitysmateriaalit pdf-muodossa.
Maaliskuussa alkaa kipuvalmennuksia eri puolilla Suomea ja nuorten avomuotoinen elämäntapavalmennus Helsingissä. Lisää valmennuksia ja kuntoremonttikursseja on tulossa tammi-helmikuun 2019 aikana. Lue lisää valmennuksista ja kuntoremonteista tästä.
Tutustu liikunnallisen viikonlopun 9-10.2.2019 ohjelmaan Ikaalisten kylpylässä ja ilmoittaudu mukaan tästä
Työhyvinvointisäätiö tarjoaa tietoa postilaisten eläkkeistä. Tilaisuuksissa on tietoa työeläkkeistä sekä työ- ja virkaeläkkeiden yhteensovittamista. Tilaisuudet on tarkoitettu ensisijassa 55-vuotta täyttäneille, mutta muutkin eläkeasioista tietoa tarvitsevat ovat tervetulleita. Lue lisää tilaisuuksien ajankohdista täältä
Posti-konsernin työhyvinvointisäätiö on tarjonnut konsernin palkansaajille, heidän puolisoilleen ja perheilleen ohjattua lomatoimintaa. Palaute on ollut positiivista ja toiminta on tarjonnut mahdollisuuden hotellitasoiseen lomailuun myös pienituloisille lapsiperheille.
Säätiö joutuu itsestään riippumattomista syistä lopettamaan lomatoimintansa. Verottaja on ottanut kannan, jonka mukaan säätiön tarjoamat lomapalvelut ovat rinnastettavissa työnantajan tarjoamiin luontaisetuihin. Tarjotun loman arvo laskettaisiin sekä palkansaajan että hänen perheensä osalta palkansaajan verotettavaksi tuloksi.
Säätiö tarjoaa jatkossakin palveluitaan konsernin henkilöstölle. Lomatoiminnasta vapautuva kuluerä tullaan kohdentamaan muun toiminnan kehittämiseen. Säätiö rahoittaa ja tarjoaa siis jatkossa entistä enemmän kuntoremonttiviikkoja eri kohteissa, järjestää ohjelmallisia viikonlopputilaisuuksia ja rahoittaa alueellisia liikunta- ja kulttuuritapahtumia.